15个升职小技巧,大大改变你的职涯路

作者:说女人网(原创)    发布时间:2019-09-10 13:42:00   
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在开始上班之后,我们都曾期许自己能在生活与工作之间取得平衡,每年都有希望,但这个愿望如牙线一般。让以下15个升职小技巧,大大改变你的职涯路,让你不用再独留深夜办公室,甚至能够提早下班。

15个升职小技巧,大大改变你的职涯路

技巧一、让目标清楚而且显而易见

也许你想让自己业绩更好,也许你想晋升小主管,或是你想让自己拿到更好的薪水,不管目标是什么,只要对你来说重要就好。写下你想达成的目标吧!它可以是一个标语,或是明确目标,把它放在显眼的地方,让你随时提醒自己真正努力的方向。

技巧二、在固定时间检查email,并且全神贯注

几乎每个提高效率的诀窍里都会提到这一点,但我们知道,在实际层面,这几乎不可能实行,就像每餐饭后都刷牙一样困难(除非你正进行牙齿矫正)。不过效率专家们会不断强调这点也是有原因的:首先,这能帮助你按时度过一天,再者,这能让你在检查email时,集中精神,不用再担心自己忘记回覆重要邮件。

技巧三、在社群媒体之外,为自己留点时间

Facebook、Instagram、Line…等社群媒体,几乎已经超越email,成为每日不可或缺的工作及社交工具,它们很重要,但请不要让自己掉进每三分钟就要检查一次的困境里!就像处理email一样,除非必要,在固定的时间浏览更新,让自己有更充裕的时间专注在真正的目标上。

技巧四、以双赢局面改变现状

时间分配的不同最常发生在你与主管、与同事之间,有人习惯加班到半夜,并在下班之后才回覆邮件;有的人则习惯在收到讯息之后,马上回覆。尽管大家都遵循同一种模式,并不代表你不能做出改变。与团队沟通,清楚且自信表达做出这项改变想要达成的目标,记得,永远以双赢的方式进行协调。

技巧五、计画好明天、后天、大后天

为明天做好时间安排,是许多人在前一晚的例行公事,但工作总是充满惊喜,只做好隔日的规划恐怕难以应付迎面而来的挑战,为自己规划接下来三天的时间,在面对突如其来的工作时,能以更长时间的方式检视自己要如何做调整。

技巧六、找出自己的巅峰时刻

「做好时间管理」,实际上,就是掌握住自己的精力与脑力,把握自己状态最好的时间,「你在什么时候的精神最好呢?」,是在早上喝完咖啡后的三个小时,还是在午休之后呢?利用精神最好的时候,进行效率冲刺吧!

技巧七、找出你的绊脚石,击碎它

和找到你的最佳状态一样,找到是什么阻挡你迈向成功也同等重要,是每每昏昏欲睡的下午时刻,还是常常拖你后腿的同事呢?当你找出盲点时,就是开始着手解决它的时刻了。

技巧八、休息日就是自己的时间

在工作与休息之间,画出明确的界线。努力工作,将自己的工作效率极大化;在休假之前,提前告知你的主管与同事,确保每个人都知道,同时确认每个人在你开始休假之前,获得需要的一切资讯,让你在休假时不被打扰。

技巧九、你也有这三个常见拖延症状吗?

工作太大,无从开始:先别慌,不妨将这个工作拆解成好几个部分,再依照拆解的部分,计算出自己完成工作需要的时间。

担心自己无法胜任:当你接到新的工作内容时,第一步先厘清自己需要什么才能完成这项工作,需要与前负责人进行交接吗?还是需要同事支援呢?找出将你困住的原因,一步一步解决问题。

害怕接下来会发生的事:有时候,关键不在于任务本身,而在于它会带来什么。在求职初期,有些人选择不更新自己的履历,因为更新履历意味着自己要开启求职和工作的人生。面对这个症状,别无他法,就是一步一脚印的面对问题、解决问题。问题迟早会降临,而你总有跨过这道槛的时候。

技巧十、找出自己用来拖延的伎俩

有时候是清理桌面,有时候是删除垃圾邮件,我们会做一些无关紧要的事来拖延解决问题的时间,避免自己痛苦。不管是什么,了解自己的习惯,找到自己惯用的拖延伎俩,你就能发现自己在什么时候开始逃避,当然,这个时候,除了承认之外,就是开始做正事。

技巧十一、帮自己设一个定时器

当你发现自己开始拖延时,首先拿起你的手机(但是不要打开Instagram或是Facebook)为自己设下一个你认为完成这件事需要的时间,例如:2个小时,然后开始倒数。第一,这能让你了解理想与实际的完成时间是否有差距;第二,这能让你在时间内抓紧脚步完成工作。更棒的是,这让你在工作期间不能偷偷使用手机!

技巧十二、清楚区分「干扰」还是「紧急事件」

当你收到一封标注「紧急」的信件时,并不代表它真的需要你为此打断现正进行的工作,优先考虑你真正的目标,而不是将所有的工作都一视同仁。当主管指定你进行一项新工作时,不妨在将待办事项上的其他工作也纳入考量之后(这正是要进行三天计划的目的!)再给主管一个合理的期限,让自己不会因为工作急迫而紧张,也不会因为时间因素而草率地完成工作。

技巧十三、与主管谈谈公司的目标

除了时刻记住自己在公司的角色之外,将公司的愿景牢记在心也是同等重要。和主管交流时,不妨谈谈你今年、或是本季的目标,并将这些与公司总体目标做连结,凸显自己的内在价值。

技巧十四、向公司展现自己的价值

你是独一无二的人才,公司也知道这一点,所以愿意回报相等的价值给你,而你同时也是公司的一项投资。不管是主持一个会议,还是执行专案,一定要将自己要做的工作铭记于心,向公司说明为什么要选择你,并展现自己的投资潜能。

技巧十五、设定自己的最后期限

许多人在压力下会表现得更好,工作效率也随之飙升。除此之外,对于习惯在最后一刻才完成的人而言,设定自己的最后期限,能够解决因要求完美而造成的拖延,更会发现能够提前几天完成工作是件多幸福的事。

以上15个升职技巧提供给你,看似小事,却能发挥超乎想像的功效喔。

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