在裁员谈话期间该怎么做,请注意以下事项

作者:说女人网(原创)    发布时间:2019-07-14 08:31:18   
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如果你被解雇,你很可能会被你的老板/或人力资源召入私人房间并被告知这个决定。它们应该包括物流,就像你的最后一天一样(通常是同一天,但在某些情况下,你可能会被要求停留更长时间),你提供的任何遣散费,以及健康保险等福利用完。

在裁员谈话期间该怎么做,请注意以下事项

在裁员谈话期间该怎么做,请注意以下事项:

1.您可以尝试协商解雇。在某些情况下,每个被解雇的人都将获得相同数量的遣散费,或者公司可能会使用一个公式(比如你在那里工作的每一年的工资一周)。但是你可以尝试进行更多的谈判 - 特别是如果你的雇主特别想让你签署标准协议,说换取遣散费,那么你就可以将公司从任何未来的法律诉讼中解除。(这项协议在支付遣散费时是标准的,但在您签署之前,可以要求时间考虑该文件。您甚至可以由律师运营,也许可以帮助您协商更高的付款。)

2.询问是否支付累积休假时间。有些州要求雇主在雇员离职时支付累积假期,但其他州则不这样做。如果您居住的地方不是强制性的,请考虑让您的雇主继续这样做。有些人会。

3.询问将来哪些参考检查员将被告知您的表现以及您离开的原因。不应该对你进行裁员 - 但是如果你因为你的表现而被选中进行裁员,那么你现在想知道,所以你不会被后来的负面参考所愚弄。

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